Contratação PJ com Transparência: Preveja Custos e Reduza Riscos
No universo de tecnologia, o modelo PJ é muito comum.
Mas também é cheio de dúvidas:
- “Quanto isso vai custar no fim do mês?”
- “Quais são os riscos trabalhistas?”
- “O profissional vai ter previsibilidade?”
Na Recruity, através da nossa solução de Alocação Transparente, tratamos o modelo PJ com transparência e planejamento, para que:
- empresas saibam exatamente o custo envolvido,
- profissionais entendam o que estão recebendo,
- e a relação seja sustentável para todos.
O que entra no custo de um profissional PJ
Quando falamos de contratação PJ, não estamos falando apenas do valor da nota.
Na hora de planejar, a empresa precisa considerar:
- Honorários mensais do profissional
- Impostos e encargos do CNPJ dele (dependendo do regime)
- Taxa de intermediação/gestão (quando há operação via parceiro, como a Recruity)
- Custos operacionais (ferramentas, equipamentos, benefícios flexíveis)
- Reserva para riscos ou substituições
Na prática, o que a empresa precisa é:
“Qual é o custo final, mês a mês, para ter esse profissional no time?”
É justamente isso que a Recruity ajuda a enxergar.
Como a Recruity trabalha com o modelo PJ
1. Simulação de cenários
Antes de fechar qualquer contratação, montamos cenários de custo:
- faixa mínima, média e máxima de remuneração,
- projeção de 6 a 12 meses,
- impacto de reajustes e mudanças de escopo.
Assim, a empresa consegue decidir com dados, não no “chutômetro”.
2. Acordos claros desde o início
Trabalhamos com contratos que deixam claros:
- papel da empresa, da Recruity e do profissional,
- modelo de trabalho (remoto, híbrido, presencial),
- responsabilidades e entregas esperadas,
- confidencialidade e propriedade intelectual.
Isso diminui ruídos e ajuda a relação a ser mais profissional e sustentável.
3. Foco em parceria de longo prazo
Mesmo em modelo PJ, nosso objetivo não é “bater meta de vaga e sumir”.
Monitoramos:
- adaptação do profissional,
- entregas e percepção do gestor,
- necessidade de ajustes ao longo do tempo.
Se algo não estiver funcionando, é melhor ajustar cedo do que deixar o problema crescer.
Benefícios do modelo PJ quando bem estruturado
Para empresas:
- agilidade para trazer talentos,
- flexibilidade para ajustar times conforme demanda,
- previsibilidade de custo quando o modelo é bem calculado.
Para profissionais:
- possibilidade de remuneração mais competitiva,
- flexibilidade de organização de trabalho,
- acordos mais claros sobre expectativas e entregas.
O ponto-chave é sempre o mesmo: transparência.
Riscos comuns (e como reduzir)
Alguns cuidados que sempre colocamos na mesa com empresas:
- evitar relação de PJ que, na prática, funciona como CLT sem as devidas garantias;
- atenção a controle de jornada e subordinação direta extrema;
- ter apoio jurídico para definir estruturas mais seguras.
A Recruity não substitui o papel jurídico, mas ajuda a trazer os temas certos para a conversa e a estruturar um modelo mais seguro.
Conclusão
O modelo PJ não precisa ser um tabu.
Com transparência, planejamento e acordos bem feitos, ele pode ser:
- uma forma eficiente de montar times,
- interessante para empresas e profissionais,
- e alinhado com uma visão de longo prazo.
Quer simular o custo de contratar profissionais PJ para o seu time de tecnologia?
Conheça nossa Alocação Transparente e vamos montar juntos um cenário realista para o seu orçamento.
